勤務地はどこが対象となりますか？
「総合職」と「エリア職」という2つのコースがあります。
総合職は国内・国外の内山工業全拠点が勤務地の対象となります。
エリア職は、例えば「岡山県内だけを勤務地にする」など働くエリアを特定することができます。住居の移動を伴う転勤はありません。
配属先はどのように決定されますか？
選考時にお伺いする皆様の希望と、会社のニーズ、個々人の適性などを踏まえ、配属先を決定します。
新入社員の教育制度について教えてください。
入社後、新入社員研修を実施します。
また、工場での短期研修を実施予定です。
職場では先輩社員のOJTをメインに教育が丁寧に実施されます。
2年目、3年目も集合研修を実施予定です。
独身寮はありますか？
あります。ただし、入寮者の状況により希望時期での入寮が出来かねる場合もございます。
FAQ以外に気になることがあった場合
FAQ以外に気になることがあれば、下記メールアドレス宛にお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせ先：内山工業㈱人財管理室 採用担当グループ
ml.recruit@umc-net.co.jp
求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
具体的な取り組み
求職者と社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定めています。
2. 当社社員による求職者等との連絡は、会社のメール・電話・公式SNS等を使用し、個人用SNSおよび緊急時以外の私用端末の使用は禁止とします。
3. 懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
4. 採用活動関係者（採用担当者、面接官、リクルーター、OB・OG等含む）を対象に、就活ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施します。
5. 採用活動におけるハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
就活ハラスメント相談窓口
万が一、当社の採用活動において、ハラスメント行為を受けた場合、またはハラスメントに該当する可能性のある行為について相談したい場合は、
下記の窓口までご連絡ください。
なお、相談・申告をしたことを理由に、選考・合否結果やその後の待遇において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
社内相談窓口
内山工業株式会社 コンプライアンス委員会
MAIL：compliance@umc-net.co.jp
