勤務地はどこが対象となりますか？
「総合職」と「エリア職」2つのコースがあります。
総合職は国内・国外の内山工業全拠点が勤務地の対象となります。
エリア職は、例えば「岡山県内だけを勤務地にする」など働くエリアを特定することができます。住居の移動を伴う転勤はありません。
独身寮はありますか？
あります。ただし、入寮者の状況により希望時期での入寮が出来かねる場合もございます。
育児や介護をサポートする制度はありますか？
岡山県で初めての内閣府認定企業内保育園を研究所に併設しています。
育児・介護休暇や時短・時差勤務など、社員のサポート体制が整っており、多くの社員が利用しています。
近年は、男性社員の育児休業取得も増えつつあります。
FAQ以外に気になることがあった場合
FAQ以外に気になることがあれば、下記メールアドレス宛にお気軽にご連絡下さい。
お問い合わせ先：内山工業㈱人財管理部 採用担当グループ
ml.recruit@umc-net.co.jp
求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
具体的な取り組み
求職者と社員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定めています。
2. 当社社員による求職者等との連絡は、会社のメール・電話・公式SNS等を使用し、個人用SNSおよび緊急時以外の私用端末の使用は禁止とします。
3. 懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
4. 採用活動関係者（採用担当者、面接官、リクルーター、OB・OG等含む）を対象に、就活ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施します。
5. 採用活動におけるハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。
就活ハラスメント相談窓口
万が一、当社の採用活動において、ハラスメント行為を受けた場合、またはハラスメントに該当する可能性のある行為について相談したい場合は、
下記の窓口までご連絡ください。
なお、相談・申告をしたことを理由に、選考・合否結果やその後の待遇において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
社内相談窓口
内山工業株式会社 コンプライアンス委員会
MAIL：compliance@umc-net.co.jp
