行動計画

内山工業株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間

令和2年4月1日 から 令和7年3月31日 までの5年間


2. 内容

目標①

男性社員に育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。     
 女性社員取得・・・100%を維持     
 男性社員取得・・・  3%以上とする


【対策】
令和2年10月 ~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布



目標②

社員が希望する場合に利用出来る、半日有給制度を導入する。


【対策】
令和2年6月 ~ 制度の導入、社員への周知を行う


行動計画

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